2013年2月6日，公司召开2012年终工作总结会议，会议由全体员工参加。本次会议旨在对2012年全年工作进行总结，全面总结2012年取得的成绩及存在不足。会议主要内容如下：

一、员工代表发言

公绪凤和张维军代表员工分别发言。他们在发言中全面总结了自己在2012年取得的成绩和存在的不足，并制定了2013年改进措施。他们的演讲语言朴实、诚恳，赢得了所有同事的热烈掌声。

二、中层干部代表发言

   合成室主任齐放代表中层干部发言。齐放首先从项目完成情况、实验室设备补充、新药研发和专利申报、实验室安全卫生考核四个方面总结了合成室2012年取得的成绩，并表示取得这样的成绩离不开领导们的英明决策和合成室全体员工的辛苦付出和奉献。

“发现自己的不足就是最好的学习，改正自己的缺点就是最好的进步。”最后齐放主任表示，今后要不断提高、充实自己，加强个人的执行力和整个部门的执行力。

三、技术总监讲话

技术总监的讲话主要围绕合成室2012年取得成绩及不足以及2013年工作重点展开。

首先，总监从小杂环合成、新药合成、科技项目申报、实验室管理等方面总结了2012年公司特别是合成室取得的成绩。总监在发言中用了8个“第一次”来总结过去一年公司在各项工作的开展过程中取得的突破。

其次，总监总结了合成室在2012年工作中发成的错误和过失，并深刻剖析了每个错误发生的根源。 同时，技术总监列出自己在2011年底做出的2012年工作计划，逐条分析是否完成，没有完成的也做了具体的原因分析。

最后，总监制定了2013年公司在技术层面的12项工作重点，涉及合成室员工培训、原料药质量控制、中试放大、新药开发、设备改进、新药申报、科技项目申报等各个方面。

四、董事长讲话

董事长孙博士先从五个方面对公司2012年工作最初了肯定和褒奖。

1、全体员工的技能和业务水平都有大幅度提高；

2、项目数量和质量以及销售收入大幅度提高；

3、申报科研项目10项和发明专利5项；

4、公司及个人荣誉和政府认可；

5、逐渐形成了本公司的经营理念。

孙董事长指出2012年取得的成绩为公司更快、更大的发展和腾飞奠定了扎实的基础。但是，2012年也有不尽人意的地方。孙董事长在发言中用“人和蛇” 三个字，重点向全体员工提出三点要求。

1、【人】

一个人若要成功，首要问题就是学会做人。公司用人的原则是德才兼备，以德为先。因此，要求每位员工要尊重别人，互谅互让，爱护集体，勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。

2、【和】

团结就是力量，在团结的集体面前，一切困难都可以迎刃而解。要求大家处理好家庭关系，做到家庭和睦；同事之间互谅互让、互帮互助，做到各部门、员工间和睦；与客户、其他公司、上级主管部门等保持和谐健康的关系，做到与社会和睦。

3、【蛇】

2013年，公司上下要发扬“蛇的精神” ，踏踏实实、不屈不挠，以屈求伸前进，目标终能到达。

贸易部要千方百计签下订单，实现销售目标； 化学合成部刻苦攻克，完成项目； 新药研发部尽管道路迷茫，也要在弯弯曲曲中求发展；综合管理财务部以屈求伸，与政府部门打交道，委屈自己，实现目标，成就公司事业。

最后，董事长提出将其本人所获“山东省留学归国创业奖”奖金拿出来，与全体员工分享。

五、颁发2012年董事长年终奖  

    何银杰总经理代表公司领导层给每位员工颁发了“2012年董事长年终奖”及奖金。

    全体员工踊跃发言，纷纷表达对公司领导的感激之情，并表示新的一年将努力工作，全力回报公司。

    最后，何总提醒全体员工在春节假期注意各项安全，并对节后公司工作会议做了安排部署。各位领导再次祝大家过一个祥和的春节。本次会议在愉快和谐的氛围中圆满结束。